原标题：85名工人的技能“考级”通道这样打开……

工人日报-中工网记者 王维砚 通讯员 代静然

近日，北燃实业集团所属北燃绿谷公司外网维修工宋志佳通过职业技能等级考评，拿到了热力管网运行初级工证书。“技能晋级通道打通了，以后我还能考中级工、高级工……”跟宋志佳一起拿到技能等级证书的还有84名工友。

“过去由国家组织的职业资格考试取消后，锅炉操作工、热力管网运行工、瓶装气客服员等集团核心业务的部分工种在社会上没有了公开认定技能等级的渠道。”北燃实业集团党委常委、副总经理蔡德强告诉记者。

然而，作为一家清洁能源服务集团，北燃实业对高技能人才需求很大。集团技能人才占全体员工数量的43.7%，但高级工及以上技能人才仅有10%，近七成的技能员工没有技能“考级”渠道。

打开技能工人成长通道的路只有一条——企业自主开展职业技能等级认定。

为了取得自主认定技能等级的资质，2022年5月，集团召开技能认定资质申报启动会，开展资质申报工作。

然而，申报初期便遇到了难题——“热力管网运行工”工种在《国家职业大典》中并无明确的职业技能等级标准，这意味着该工种的技能等级认定工作要从零开始，自主探索、开发一套具有企业特色的评价标准。

“集团人力资源部门组织各领域专家研讨该工种的职业功能、工作内容、实操技能要求，与安全运营部门和一线职工充分沟通，最终，整理完成了培训教材、教学大纲、试题库、综合评审方案，形成了一套具备集团特色、涵盖全等级的职业技能评价标准和一套立体化技能人才评价体系。”蔡德强介绍说。

有了评价体系，技能等级认定的场地成了关键。在供热、液化气板块等单位协助下，集团对现有6处实操考评场地及认定设备设施进行梳理，形成认定场地清单。

一系列准备工作就绪后，北燃实业于2022年9月完成全部认定申报资料的制备工作，共整理汇总3个认定工种、14个等级的职业评定标准，以及包含“锅炉操作工”“热力管网运行工”“瓶装气客服员”3个工种约43万字的培训教材和教学大纲。同时，还编撰各工种认定所需的理论和实操试卷160余套。

当年11月，北燃实业在北京市职业技能鉴定管理中心完成职业技能等级自认定资质备案。

获得自主认定技能等级资质后，2023年3月，集团启动首批“热力管网运行工”“锅炉操作工”“瓶装气客服员”3个工种的职业技能等级自主认定工作。最终，包括宋志佳在内的85人成绩达到标准，整体通过率为70.2%。

自2020年起线下配资，北京按照国家对技能人才评价制度改革要求，率先在全国开展职业技能等级认定，将技能人才水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。截至今年3月底，235家央企在京分支机构、市属企业、辖区企业的382个职业（工种）通过技能等级认定备案，130万职工获益。